Treball 26/05/2017 10:48
 |
| Projecte TIMOL. |
El dijous 25 de maig al vespre es va fer a la Finca Mas Solers del nostre municipi l’acte de reconeixement a les empreses que donen suport i contracten usuaris del projecte TIMOL (inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual en l’empresa ordinària), doncs sense elles l’objectiu del projecte no es podria portar a terme.
El projecte TIMOL és un projecte d’àmbit comarcal, dels sis municipis de la comarca i del Consell Comarcal del Garraf, que s’agrupen i col·laboren per prestar aquest servei. Està adreçat a persones aturades amb discapacitat intel·lectual dels municipis de la comarca del Garraf que vulguin treballar a l’empresa ordinària, i considerin que necessiten un suport per fer-ho, i a empreses que vulguin apostar per una persona treballadora capaç. En aquests moments compta amb 72 persones participants (20 de Sant Pere de Ribes) tant els que es troben a les fases inicials del seu camí cap a la inserció com els que ja treballen però busquen una millora laboral, passant pels que desenvolupen accions de formació tècnica professionalitzadora o de recerca de feina.
Subvencionat pel Departament Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya mitjançant el finançament del Fons Social Europeu i dels ajuntament de la comarca, desenvolupa la seva activitat a partir de les necessitats individuals de les persones participants. Busca l’adquisició i potenciació de les habilitats laborals pròpies mitjançant l’atenció individualitzada i les accions grupals, la millora de les competències professionals amb pràctiques laborals i intermediació laboral, i el seguiment i treball amb suport per a aquelles persones que han assolit la fita de trobar un lloc de treball. Aquelles persones amb algun tipus de disCAPACITAT intel·lectual interessades es poden adreçar directament a l’IMET o als Serveis Socials de l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes.
El passat dimarts 2 de maig es van incorporar 10 noves persones a aquesta iniciativa, 4 de les quals del municipi, per tal de desenvolupar el seu itinerari d’inserció personalitzat al mercat de treball. La llista d’espera que existia s’ha reduït considerablement, i les sol·licituds que consten són des del passat octubre de 2016. Aquest era un dels objectius que es van plantejar pel projecte que s’han assolit.
