Treball 21/06/2017 13:19
 |
| Incorporació del grup de Garantia Juvenil del 2016. |
El dia 1 de juliol s’incorporaran a l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes 45 treballadors i treballadores contractats a través de dos programes de plans d’ocupació finançats pel propi Consistori i per la Diputació de Barcelona.
El primer d’ells servirà per donar feina a 20 persones gràcies a una iniciativa municipal que s’està portant a terme per primera vegada amb una partida pròpia de 300.000 euros i que ha tingut en compte en el requisits que les persones candidates estiguessin a l’atur i amb necessitats de cotització. L’altre programa, que està subvencionat pel “Programa complementari de foment de l’ocupació local 2017-2018” de l’ens provincial, disposa d’una aportació total de 470.000 euros, distribuïda en dues anualitats, que ara permetrà contractar a 25 treballadors i treballadores més.
Per proveir aquests plans d’ocupació s’han creat borses de treball, amb vigència de dos anys, de diferents categories professionals. Els perfils són variats: acompanyants de la gent gran, agents cívics, peons de manteniment i via pública, auxiliars de consergeria, vigilants i auxiliars de suport administratiu.
L’alcaldessa, Abigail Garrido ha explicat que “l’objectiu és que persones que fa temps que estan sense feina puguin pal·liar la seva situació amb un contracte temporal de sis mesos que els permeti també actualitzar competències i, prioritàriament, facilitar l’accés al món laboral”.
Paral·lelament, en breu es publicarà la convocatòria de places subjectes al Programa de Garantia Juvenil 2017 adreçat a joves d’entre 18 i 29 anys i que l’Ajuntament repetirà després de l’experiència tan positiva de l’any passat.
La regidora d’Ocupació i Joventut, Noelia López, ha avançat que a diferencia de l’edició anterior en aquesta ocasió se simplificarà el procés d’inscripció i “només caldrà que els i les joves que hi vulguin formar part estiguin donats d’alta al sistema de Garantia Juvenil, estiguin apuntats a l’atur, tinguin acabats els estudis reglats i no hagin treballat o rebut formació el dia anterior, principalment”. Ara ja no es demana que els joves portin un mes sense feina o tres mesos sense estudiar com en la última convocatòria.
Així, properament, quan es conegui la resolució definitiva de la convocatòria a Catalunya pendent de publicar-se als diaris oficials, aquest mes de juliol es portarà a terme el procés d’inscripció i selecció de les persones candidates que seran contractades durant 6 mesos en pràctiques a l’Ajuntament. “Segons les informacions que disposem hauran d’incorporar-se al lloc de treball el dia 31 de juliol”, ha comentat la regidora d’Ocupació que vol fer una crida al jovent interessat perquè estigui alerta a l’anunci oficial que es donarà a conèixer en breu i degudament. En funció de la subvenció atorgada i dels serveis essencials i necessitats, es contractaran una trentena de persones per concurs de mèrits de personal laboral temporal i amb retribucions d’acord a les característiques del lloc de treball que ocuparan i del tipus de contracte. La finalitat és donar feina a joves amb titulacions que no estiguin ni treballant ni estudiant.
També a finals d’aquest mes de juliol s’incorporaran una vintena de persones vinculades al programa de Treball i formació que actualment ja s’està fent però es renovarà ara. A través del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya se subvencionen accions d'experiència laboral i accions de formació adreçades a persones en situació d'atur no perceptores de prestació o subsidi per desocupació, preferentment més grans de 45 anys (PANP) i accions d'experiència laboral i accions de formació adreçades a persones en situació d'atur beneficiàries de la Renda Mínima d'Inserció (PRMI). En aquest cas el contractes de treball tenen una durada de 6 o 12 mesos a jornada completa i les accions formatives a realitzar són obligatòries i es fan durant l'horari laboral. Actualment les places assignades que té l’Ajuntament són 2 conserges (amb una contracte d’1 any), 12 peons de la brigada i 6 persones d’acompanyament a la gent gran i 1 coordinadora.
