El Programa Treball i Formació ofereix acció d’ experiència professional, amb contracte laboral de 6 i 12 mesos, a través d’una oferta publicada a l’Oficina de Treball, que és l’entitat encarregada de derivar les persones participants que compleixin els requisits.

Les diferents línies de contractació que contempla el programa són:

- PANP (Persones en risc de caure en situació d’atur de llarga durada, no perceptores de prestació)

- PRGC (persones inscrites a l’atur, destinatàries de la renda garantida de ciutadania)

- DONA (dones en situació d’atur)

- MG52 (Persones de 52 anys o més que estiguin en situació d’atur inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades)

- COOR (una persona tècnica referent, encarregada de la coordinació dels treballadors/es del programa).

El programa comprèn actuació d’experiència professional, en el qual es busca reincorporar al mercat laboral aquelles persones que estan fora del mateix des de fa molt de temps, aportant també l’actuació de formació adaptada al lloc de treball.

Aquesta edició hem fet les formacions de “Treball en equip” e “Intel·ligència emocional”. Ambdues actuacions són de caràcter obligatori.

Les feines que realitzen dins del programa són de tres tipus: d’Auxiliar de consergeria en diferents edificis municipals, d'agents de civisme i mobilitat i oficials segona de via pública (4) i una oficial segona d’espai públic. Cada edició està condicionada a la concessió de la subvenció del SOC.

Actualment, l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes té contractades un total de 10 persones, a jornada complerta i amb una durada de la contractació de 12 mesos, gràcies a les diferents línies dins el Programa Treball i Formació.

PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ Entitats locals (SOC – TRFO EELL). Anticipada 2025 (Línia DONA, MG52, PRGC I PANP)

Període contractació: 15/10/2025 – 14/10/2026

10 contractes en total: 4 persones com agents de civisme i de Mobilitat, 1 persona com a Auxiliar de consergeria i 4 persones com a oficials segona de via pública i una d’espai públic)